La falta de incentivos puede ser uno de los principales motivos por los que los empleados buscan otras oportunidades. Crear un sistema de recompensas que realmente valore el esfuerzo y el compromiso de cada persona es clave para una organización sólida y sostenible.
Desde programas de reconocimiento hasta oportunidades de crecimiento y beneficios flexibles, los incentivos deben adaptarse a las necesidades y deseos de cada equipo. Por eso mismo, no debemos de crear los incentivos a ciegas, debemos de conocer las necesidades y motivadores de nuestro equipo para brindarles una propuesta de valor.
Esperamos que el siguiente formulario te sirva para crear los incentivos que tu equipo necesita.
